営業のテコ入れとかで、10月に人事異動というか組織改変があるらしい。定量的な目標設定もできない上席者が情緒的な評価をしているだけの組織だから、結果として現われる売上目標への到達状況でしか判断できないのは当たり前か。 併せてさらっとおめでたい話…
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